Panorama de Negócios
Um grupo de 12 colaboradores da fábrica da Coca-Cola FEMSA Brasil em Jundiaí (SP) tornou-se a primeira turma da unidade a obter o título de técnico em eletromecânica por meio de um curso
de formação profissional oferecido em parceria com o SENAI da cidade.
A formatura do programa ProMover ocorreu na última quarta-feira (14/08) em solenidade no auditório do SENAI “Conde Alexandre Siciliano”, em Jundiaí, com a presença dos formandos, familiares e representantes da empresa e da instituição de ensino.
Apoiado pela Escola de Supply Chain da Coca-Cola FEMSA Brasil, o ProMover teve início em setembro de 2022 e reuniu colaboradores da área de manufatura da fábrica, a maior do sistema Coca-Cola no mundo em volume de produção, selecionados para o programa pela gerência e diretoria da planta.
Customizado para as demandas técnicas das linhas de produção da unidade e ministrado na modalidade semipresencial, o curso foi composto por aulas teóricas online e atividades práticas que os alunos realizaram quinzenalmente nas instalações do Senai, acompanhados por tutores da instituição. “O colaborador é o nosso maior patrimônio, por isso sempre investimos, por meio de capacitações e treinamentos, no desenvolvimento pessoal e profissional de nossas equipes, que são o que temos de mais valioso. Estamos muito orgulhosos de nossa primeira turma de formandos do ProMover”, comemora Celise Ritto, diretora industrial da fábrica de Jundiaí.
Reconhecimento e valorização
O formando Michael Kauê Ferreira Guimarães da Silva salienta que o curso o ajudou a se tornar um profissional ainda mais qualificado para a fábrica. “Tenho hoje um leque de opções para atuar em diferentes linhas de produção”, afirma. Com 28 anos e há quatro na planta, ele começou como assistente de manufatura e conta que sempre buscou ampliar seu conhecimento, fazendo cursos por conta própria. O esforço, observa ele, é reconhecido pela companhia. “A empresa valoriza o crescimento profissional do colaborador, incentiva aquele que corre atrás, e disponibiliza oportunidades de aprimoramento, como o ProMover”, afirma. Ainda segundo Michael, a qualidade da infraestrutura didática do SENAI, sobretudo para as aulas práticas, foi um diferencial na formação proporcionada pelo programa.
A oportunidade de vivenciar no curso situações muito similares ao dia-a-dia da fábrica também foi destacado pela formanda Ellen Irene Barbosa. “Pudemos aplicar o aprendizado teórico em situações reais coincidentes com as necessidades das linhas de produção”, afirma. Ela ingressou na planta há sete anos em uma vaga temporária de assistente de manufatura e hoje, aos 39 anos, após ser efetivada como técnica, avalia que sua trajetória na unidade é fruto do esforço pessoal em querer se qualificar e também da valorização da mulher dentro da companhia. “Há uma confiança muito grande em nossa capacidade. As mulheres têm oportunidades em várias posições e a empresa estimula nosso aprimoramento e crescimento profissional”, acentua a colaboradora.
Flavia Antônia Ruzza Ferraz de Campos, gerente BP Supply Chain, e Marcelo Huller, gerente de Treinamento, comemoraram a formatura desta turma. “Estamos muito felizes com os formandos da turma de técnico em eletromecânica por alcançarem este marco importante em suas vidas e carreira. Na Coca-Cola FEMSA, entendemos que o investimento em educação é crucial para capacitar nossos colaboradores e promover um ambiente de trabalho dinâmico e inovador”, enfatiza Flavia Antônia Ruzza.
Heverton Luis Marino, diretor da escola SENAI “Conde Alexandre Siciliano”, de Jundiaí, destaca a parceria com a Coca-Cola FEMSA. “O SENAI-SP tem como missão elevar a competitividade da indústria, através da educação profissional, tecnologia, inovação e empreendedorismo industrial. Em parceria com a Coca-Cola FEMSA, pudemos levar formação técnica a esses jovens, em total aderência com as necessidades da empresa, assim abrindo grandes oportunidades de desenvolvimento profissional”, ressalta.
A próxima turma do ProMover na fábrica da Coca-Cola FEMSA Brasil em Jundiaí será formada exclusivamente por mulheres. Além disso, o sucesso do programa pioneiro foi tão significativo que será agora estendido para outras plantas da companhia no país.
Foto 1 – Formandos com representantes da FEMSA e Senai.
Foto 2 – Formandos Ellen Irene Barbosa e Michael Kauê Ferreira Guimarães da Silva.
Crédito: Divulgação.
